Plano e Análise de Cargos e Salários

Tem por objetivo reconhecer a capacitação profissional e o desempenho dos seus colaboradores. A determinação dos salários é feita conforme normas e procedimentos. Para a retenção de talentos é imprescindível um bom plano de cargos e salários dessa forma tem uma tendência a ser mais assertivo no que diz respeito à valorização dos colaboradores, visto que incentiva o crescimento profissional possibilitando visualizar mudanças de cargos de maiores ganhos salariais dentro da mesma empresa.

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